Кривое зеркало безработицы в Еврозоне: обзор рынка труда Германии

[BPVFVM]

Кривое зеркало безработицы в Еврозоне: обзор рынка труда Германии

 

 

Русская мудрость гласит: «без труда не вытащишь и рыбку из пруда», а перефразировав ее для текущей ситуации в Германии, можно сказать: «без труда – нет и оживления на рынке труда».

На прошедшей неделе, все немецкие газеты и журналы наперебой распространяли оптимизм, рассказывая нам о том, что безработица в стране ощутимо уменьшилась. На фоне кризиса – это весьма приятные новости. Но при этом важно осознавать, что является причиной таких изменений, а только тогда возможно сделать правильные выводы о долгосрочной стабильности. Этим анализом и занялись аналитики землячества Германии Академии Masterforex-V.

 

Для начала немного статистики. По данным Федерального Агентства Занятости (Bundesagentur für Arbeit) в марте было зарегистрировано 3,568 миллионов безработных, что соответствует 8,5%. Чтобы понять много или это мало, стоит обратить внимание на данные 2005-го года, когда безработных было больше 5-и миллионов (около 12%).

Напомним, что по сравнению с прошлым месяцем абсолютное число безработных снизилось на 75 тысяч (- 2,1 %), а с мартом прошлого года - на 18 тысяч (- 0,5 %).

 

 

Безработица в Германии 2009-2010 (годовой пик приходится на зиму - сезонный эффект)

 

И вдобавок вот еще текущие цифры по ЕС:

 

 

Безработица по ЕС, февраль 2010

 

Цифры для Германии обнадеживающие и оптимисты говорят, что дело все в трудолюбии немцев. Правительство в свою очередь заявляет, что принятые им законы дают свои плоды. И конечно же есть еще критики, для которых это все просто манипуляция статистикой.

Но все же, что все-таки является причиной оживления? Давайте по очереди:

Чем порадовало правительство?

 

Ряд постановлений по укреплению рынка труда, включающие напр. увеличенные по объему инвестиции в инфраструктурные проекты, снижение налогового бремени для предприятий и другие, косвенно тормозящие рост безработицы.

Но непосредственный и моментальный эффект дает другая мера. Есть в кодексе социального права такой раздел как неполная рабочая неделя (Kurzarbeit). При выполнении определенных условий фирма, у которой временные сложности, может перевести сотрудников на неполную занятость, напр. три дня в неделю. А оставшиеся два дня сотрудник не работает, но тем не менее получает компенсацию в размере 60% (или 67%) от агенства по трудоустройству. Причем формальностями занимается фирма, так что сотруднику не надо стоять в очередях, пунктуально к концу месяца его зарплата на банковском счету. Для фирм - это возможность отсрочить увольнения, работники не оказываются на улице, а для государства – это дополнительные расходы, но они тем не менее ниже чем суммарные расходы на такое же кол-во безработных. По умолчанию этой опцией фирмы могут пользоваться полгода. Во время текущего кризиса, срок был увеличен до двух лет (для заявок с января 2010-го – до 18 месяцев). Число зарегистрированных работников по данной программе колебалось в 2009-ом году между 900.000 и 1.500.000. Большая часть этих работников без поддержки правительственной программы должны были оказаться на улице и пополнили бы очереди за пособием по безработице!

Кроме этого государство берет на себя вместо фирм часть социальных отчислений в 2009-ом и 2010-ом годах.

К концу 2010-го - началу 2011-го эффект неполной рабочей недели заканчивается.

 

Как там с трудолюбием?

 

Стабильно выроставшие заплаты немцев в прошлые десятилетия, не продолжили традицию в 2009-ом году. Эффективно средняя зарплата упала на 0,4%. Снижение конечно пока мизерное, но в целом чувствуется у населения осознание кризисного положения и готовность в определенных рамках идти «на жертвы».

 

А кто манипулирует статистикой?

 

Критики правительства имеют ввиду показатель безработицы. Дело в том, что после ряда реформ на рынке труда и социальных пособий, этот показатель учитывает только безработных на данный момент «в чистом виде». Не учтены в нем участники мероприятий по переквалификации, занятые на так называемых «1-Euro-Job» и некоторые другие незначительные группы. В результате общее кол-во безработных может превышать и 5 миллионов, но это реформы были приняты задолго до текущего кризиса, поэтому не влияют на рассматриваемое оживление и не находятся в фокусе данного обзора.

 

В результате имеем эффективные мероприятия правительства как главный краткосрочный ограничитель роста безработицы. На фоне кризиса не произошло обвала рынка труда и массовой безработицы. Но имеем при этом ввиду, что срок действия краткосрочных мероприятий заканчивается к концу этого года – началу следующего. Это была своего рода передышка для предприятий. И только потом можно будет говорить о стабилизации и оживлении.