2 ответов в этой теме

[Fanat]

Есть такая компания которая обучает людей Форексу, ну и платит всем своим агентам которые находят новых клиентов (типа пирамиды я подозреваю, МЛМ)

Почитайте об Этике,неправильной оплаты агентам, ну и всякому надувательству .... Рушется, рушется около биржевое шоу.
----------
Hello everyone! This is Greg Wallis and you are on the air!

It is with regret that I must inform you that I hereby resign my position from FX Trainer (FXT), as I had wished for a much better outcome for our company. I cannot, in good conscious, continue to support and defend the questionable ethics I have recently become aware of. I have worked very hard over the last 23 months to build a firm foundation for this company, in anticipation of it reaching its full potential. I have shared many options, ideas, and solutions to settle issues within the company, of which none have been heeded, and the lack of current leadership has proceeded to cause the downfall of FXT.

I started with FXT 23 months ago, excited by this unique opportunity for the average person to become financially independent. My partner, Ruth Mayne, and I became the top associates, with the fastest growing down-line in the company within the first five months, because we believed that this would change the lives of many people. I have spent much of my time traveling throughout the US and Canada promoting the idea that everyone can become financially independent using the products provided by FXT, because I believed FXT would make the vision a reality.

I created the Bellevue office with an atmosphere based on the model of success by empowering individuals through the concept of accelerated learning. This concept is amazingly successful, yet the Bellevue office is constantly reprimanded and put down for providing the training and support the company had promised to deliver, and has failed to provide. We have successfully hosted over 1,000 associates from all over the US and Canada, from our down-line and others. As many as 250 to 300 associates come to our meetings each week. As a result, many of you have become successful from the exposure to the Bellevue office. We have followed the rules and standards the company has set forth for us in the application of compliance and training and beyond, yet the management of FX Trainer has not followed their own rules and standards. In an effort to deflect the inadequacies of the company, we have stepped in to provide the training promised to each associate. The Bellevue office was originally opened and used as a marketing tool, though, in the last 10 months has increasingly turned to more and more educational programs to cover the areas we depended upon FXT to deliver. They failed miserably in providing excellent training and support to the Bellevue office and to other leaders in the field, as well as the training promised to each associate.

I have been disappointed to learn that many of you have waited three to five months for a live training course, after being promised a course within one month of signing with FXT. I am disappointed every time I hear an associate vent frustration that they are still not trading well, after going through months of training with corporate. Leaders in the field have provided the trading styles that work - not FXT. Yet, FXT management has continually rejected the offer from the field leadership to provide this service companywide for free. There are instructors from Bellevue, Salt Lake City, San Diego, San Francisco, Vancouver, Calgary, Toronto, Atlanta, Chicago, Nashville, and Florida. It is only recently that FXT allowed anyone else to be online, sharing other trading styles, and the response has been overwhelming! I have been one of the instructors willing to share my system, because I feel a great obligation to provide the quality training I have personally promised. Several leaders have hosted these trainings and I regret that I can no longer join them in offering my services to FXT.

It is very difficult from a leadership standpoint, to put your heart and soul, money, time, and family on the line to build something that is constantly degraded out of fear. Instead of embracing and helping to develop solutions to move it forward, strategies are employed to circumvent the progress we have made. The field and office staff has asked for very simple and effective tools to help our associates, yet the current management has tried to make it seem as though our solutions are unreasonable. In fact, we are asking for things necessary to support our teams.

The concerns voiced regarding the advanced course having little or no value, the beginner course in desperate need of an update, the AutoX debacle, commissions being incorrect or not paid at all in the last two weeks, the resistance to update technology, and the blatant plagiarism from other free Forex websites for Zoltan’s weekly news updates are all ignored. Great suggestions have been made by multiple people in the field, and most have fallen on deaf ears.

My focus has always been in helping the field and those who know me, understand that. I have spent over $300,000 of my own money and more time helping leaders in the field, than the current management of FXT ever hoped to do, yet their focus has been on collecting monies and providing inadequate support and training. Most of my time has been spent addressing complaints and repairing damaged relationships over the lack of quality training being provided by FXT.

I do not believe that most associates realize that over 15 members of the office staff have left FXT. I personally know that Kirby, Ming, Tiffany, Cindy, Jenny, Nick, Humphrey, Andre, Ken, Sam, Millie, Brenda, Gordon, Lucia, and Katie have left due to poor management of FXT. Also, leaders such as Jason Goldsmith, Robin Costello, Erik Graham, and the CEO of FXT, Edward Yau, have all left due to unresolvable issues with key members of corporate still in charge of the business.

Is it surprising that Russ Field, the top distributor and Canadian money earner, and Steve DeWitt, the top trader and one of the top four money earners from the U.S, have chosen to resign from FXT? Steve DeWitt was improperly terminated, which violated company procedures, then reinstated, but chose to resign due to the current management withholding his commissions. To withhold commissions based on a personality conflict is not a valid argument for impacting someone’s livelihood. I believe no one blames Steve for resigning, given the questionable ethics he has encountered. I cannot speak for Steve or Russ, but I find it no surprise they have chosen to pursue other options and opportunities. I, myself, have become more and more disappointed with the lack of leadership in the current administration, the inconsistencies in policies (managing), and the ability to communicate effectively to the field. Hearing report after report of commissions being incorrect in the last two weeks, always to the deficit of the associate, should not be tolerated by an ethical management team. The leaders in the field are weary of handling the complaints and frustrations of associates, without the support of the current management. Given these failures over the last few months, I no longer believe corporate has the best interest of the field at heart.

The current leadership of this company disbanded the leadership council, and is convinced that they do not need the 5 Stars. They can start anew with associates who do not know the truth and they can continue to prey upon unsuspecting, hard working, individuals who will suffer the same tactics as we have. Myself, Ruth Mayne, Russ Field, Steve DeWitt and other field leaders have been labeled as troublemakers. Most companies treat their top distributors with a great deal of well-deserved respect, yet the current management of FXT has much contempt for the leaders who have built this company. Many good people gave their heart and soul to help this company grow. I have been silent as I have watched a great concept go sideways into a downward spiral. I have watched as promises are made and are not kept, constant stalling practices are employed, and deflecting tactics are used to divert from the real issues. Current management is not telling you and I the truth. How can I, in good conscious, support the ethics of FXT, as I have only tried to support everyone on the way thru their trading journey?

The final straw that broke the proverbial camel’s back came recently. Many of the leaders, Russ Field, Ruth Mayne, Larry Edwards, and myself, implored management not to launch AutoX until it was ready. We told them it could be the downfall of this company. I was with Zoltan at his home last October before the launch of AutoX. I was assured by Zoltan that testing had been ongoing since March of 2005, and that it would not be released until everything was working perfectly. As always, he said, “Trust me.” The truth is that the testing was done using other systems, not exclusively with Zoltan’s system. The other systems used on the product worked, and it is disheartening to know that the product was launched prematurely with the knowledge that Zoltan’s signals did not work properly.

The trading style used to program AutoX and forced on over 2,200 associates is now proven to be unsuccessful, by the admission of FXT management in emails sent to the field on March 10th , March 17th and March 28th, 2006. Is it the company’s position to honor the obligation to voluntarily refund the $2,210 to $2,999 paid by each associate who purchased AutoX? If so, it is dishonest to renege on that obligation by offering less than a full refund, which by law, each associate is entitled to by lodging a grievance with their credit card company.

Last Thursday, on a 5-star call, Zoltan reassured us that he would never let this company down and that he would honor all refund monies personally. He said he would personally make sure all associates who purchased AutoX would get a full refund if they desired. I hope Zoltan honors his statements!

Not offering a full refund brings the financial stability of FXT into question. To further support this revelation, over half of the corporate staff have left their positions, and no replacements have been employed at this time.

My team and I will continue to strive to provide the most comprehensive resources to empower individuals to create the lifelong skill that will enhance the lives of their families for generations to come. I am committed to continuing to provide as many options to traders, old and new, to make their dream a reality. I have been privileged to host many traders at the Bellevue office, and have been excited to see the look of bewilderment leave their face as it is replaced with the gleam of understanding! I owe so much to the current team at the Bellevue office. Without their collaborative effort and support, my partner, Ruth, and I could not have built as effective a team as we have. I owe so much to Ruth, as she has worked very hard to keep our team organized, and I wish her all the best in her endeavors.

Sincerely,
Greg Wallis
gogogogreg3@yahoo.com

[EvgeniyEX]

Все панятно...

[Habyrys]

Есть такая компания которая обучает людей Форексу, ну и платит всем своим агентам которые находят новых клиентов (типа пирамиды я подозреваю, МЛМ)

Почитайте об Этике,неправильной оплаты агентам, ну и всякому надувательству .... Рушется, рушется около биржевое шоу.

Привет все! Это - Greg Wallis и вы имеете дело с воздухом!

Это - с сожалеть, что Я должен сообщить Вам, что Я, тем самым ухожу в отставку мою позицию из Тренера FX (FXT), как Я захотел для значительно лучшего результата для нашей компании. Я не могу, в хорошем сознательном, остаться поддерживать и защищать сомнительную этику о которой Я недавно стал осведомленным. Я проложил очень трудно последними 23 месяцами, чтобы строить прочный фундамент для этой компании, в ожидании этого достигая полного потенциала. Я распространил много выборов, идей, и решений, чтобы решать вопросы в пределах компании, из которых ничто не прислушался, и недостаток текущего руководства приступил, чтобы вызывать падение FXT.

Я начал с месяцев FXT 23 тому назад, возбуждался этой уникальной возможностью для среднего человека, чтобы становиться независимым в финансовом отношении. Мой партнер, Ruth Mayne, и Я становился верхними коллегами, с самым быстрым ростом вниз-линия в компании в течение первых пяти месяцев, поскольку мы поверили, что это изменит жизни многих людей. Я истратил большинство своего времени, путешествующее для всей US и Канады, продвигающей идею того, что все могут стать независимыми в финансовом отношении используя изделия предусматривался FXT, поскольку Я поверил FXT должен сделать вид действительностью.

Я создал офис Bellevue с атмосферой основанной в модели успеха уполномочивая индивидуумов через понятие ускоренного изучения. Это понятие изумительно успешное, пока офис Bellevue постоянно выговорен и записан для обеспечения подготовки и поддержан компания обещала доставлять, и не обеспечивался. Мы успешно провели свыше 1,000 коллег с повсюду США и Канады, с нашей вниз-линии и другие. До 250 300 коллегам, приходите на наши собрания каждая неделя. В результате, многие из вас стали успешными от раскрытия до офиса Bellevue. Мы сопроводили правила и стандарты компания изложила для нам в приложении согласия и подготовки и за, пока управление Тренера FX не сопроводило свои собственные правила и стандарты. При попытке, чтобы уклоняться неадекватность компании, мы вошли, чтобы обеспечивать подготовку обещанную каждому коллеге. Офис Bellevue первоначально был открыт и был использован как маркетинг средства, все-же, в течение последних 10 месяцев чрезвычайно повернул в все больше и больше образовательные программы, чтобы покрывать области, которые мы зависели от FXT, чтобы доставляться. Они потерпели неудачу miserably в обеспечении отлично готовя и поддержка в офис Bellevue и другим лидерам в области, а также подготовка обещалась каждому коллеге.

Я разочарован, чтобы узнавать, что многие из вас ожидали три в пять месяцев для живой подготовки курса, после того, как обещанный курс в течение одного месяца подписания с FXT. Я разочаровываюсь каждый раз Я слышу расстройство отдушины коллеги, которое они все еще не торгуют хорошо, после проходить через месяцы подготовки с корпоративным. Лидеры в области предусмотрели торговые стили, которые прокладывают - не FXT. Пока, управление FXT непрерывно отвергло предложение из руководства области, чтобы обеспечивать эту услугу companywide для свободного. Есть инструкторы из Bellevue, Озера Salt Города, San Диего, San Франциско, Ванкувера, Калгари, Торонто, Атланта, Чикаго, Nashville, и Флорида. Это - только недавно, что FXT допустивший что-нибудь еще, чтобы быть онлайном, использовавшим другие торговые стили, и ответ захватывался! Я был одного из инструкторов, желающих распространять свою систему, поскольку Я чувствую, что большое обязательство обеспечит качество, готовящее Мне лично обещал. Несколько лидеров провели эти подготовки и Я сожалею, что Я не могу больше присоединяться к им в предложении своих услуг на FXT.

Очень трудно из позиции руководства, помещать ваше сердце и душу, деньги, время, и семейство на линии, чтобы строить чему-то, что постоянно деградирует из страха. Вместо объемлющей и помощи разрабатывать решения, чтобы перемещать это пересылаться, стратегии применены, чтобы обходить прогресс, которым мы были сделаны. Область и офисный персонал потребовали, чтобы очень простые и эффективные инструментальные средства помогали нашим коллегам, пока текущее управление попыталось делать это кажется как если бы наши решения безрассудные. Фактически, мы требуем, чтобы вещи необходимые поддерживал наши группы.

Беспокойство высказывалось относительно передового курса не имеющего плохо или вообще величину, курс начинающего в отчаянной необходимости коррекции, катастрофа AutoX, неправильные комиссии или не уплаченное совсем в течение последних двух недель, сопротивление, чтобы корректировать технологию, и крикливый плагиат из другой свободной Иностранной валюты websites для еженедельной коррекции новостей Zoltan’s полностью проигнорирован. Большие предложения сделаны многочисленными людьми в области, и наиболее иметь потраченный впустую.

Мой фокус всегда был в помощи области и те, которые знают меня, понимают это. Я истратил над $300,000 своих собственных денег и более времени, помогающих лидерам в области, чем текущее управление FXT когда-либо понадеявшееся, чтобы делать, пока их фокус находился на сборе денег и неадекватной поддержки и подготовки обеспечения. Наиболее мой время истрачен указывая жалобы и исправление повреждало связь над недостатком подготовки качества, предусматриванного FXT.

Я не верю, что большинство коллег поймут что свыше 15 участников офисного персонала оставили FXT. Я лично знаю, что Kirby, Ming, Tiffany, Cindy, Jenny, Щербина, Humphrey, Andre, Ken, Сэм, Millie, Brenda, Gordon, Lucia, и Katie остались из-за неудовлетворительного управления FXT. Также, лидеры как например, Jason Goldsmith, Robin Costello, Erik Graham, и ГЛ.УПР.ДЕЛАМИ FXT, Edward Yau, имеют все оставленные из-за unresolvable вопросов с ключевыми участниками корпоративными неподвижными заведующими делом (бизнес).

Это удивлять, что Область Russ, верхний распределитель и Канадское финансовое earner, и Steve DeWitt, верхний маклер и одна из верхних четырех денег earners из США, решил уходить в отставку из FXT? Стив DeWitt неправильно был завершен, который нарушал процедуры компании затем восстанавливал, но решал уходить в отставку из-за текущего управления, удерживающего его комиссии. Чтобы удерживать комиссии основанные в конфликте личности - не правильный аргумент для влияния someone’s средство к жизни. Я не верю никто Стиву вины чтобы уходить в отставку, давшее сомнительную этику он столкнулся. Я не могу поговорить для Стива или Russ, но Я нахожу это никакой сюрприз они решили преследовать другие выборы и возможности. Я, сам, стал все больше и больше разочарованным недостатком руководства в текущей администрации, несовместимость в полисах (управлять), и способность связываться эффективно в область. Слыша сообщение после сообщения неправильных комиссий в течение последних двух недель, всегда в дефицит коллеги, не должно быть допустимым этической группой управления. Лидеры в области утомительные обработки жалоб и расстройств коллег, без поддержки текущего управления. Данные эти неудачи последними несколькими месяцами, Я больше не верю корпоративному имеет наилучший интерес области в глубине.

Текущее руководство этой компании распускало совет руководства и было убеждено, что им не нужно 5 Звезд. Они могут запустить заново с коллегами кто не знает истину и они могут остаться жертве на ни о чем не подозревающей, изнурительной работе, индивидуумы, которые пострадают той же тактикой как мы имеем. Сам, Ruth Mayne, Russ Области, Steve DeWitt и другие лидеры области помечены как смутьяны. Большинство компаний обращаются их верхние распределители с много хорошо-заслужившее отношение, пока текущее управление FXT имеет значительно неуважение для лидеров, которые построили эту компанию. Много хорошие люди давали их сердце и душу, чтобы помогать этой компании расти. Я был тихий как Я понаблюдал большое понятие ходить в сторону в вниз спираль. Я понаблюдал так как обещания сделаны и не провожены, константа, останавливающаяся методы применена, и уклоняясь тактика использована, чтобы отвлекаться с реальных вопросов. Текущее управление не сообщает Вам и Я истина. Как может Я, в хорошем сознательном, поддерживаю этику FXT, как Я только попытался поддерживать все в пути до их торговли путешествия?

Конечная солома, которая разрушала вошедший в пословицу camel’s приходило недавно. Многие лидеры, Russ Область, Ruth Mayne, Эдвард Larry, и сам, умолявшее управление не, чтобы запускать AutoX пока это не будет готовым. Мы сообщили им это могло быть падением этой компании. Я был с Zoltan в его домашнем последнем Октябре перед запуском AutoX. Я был гарантирован Zoltan, что испытание было продолжением с Марша 2005, и, что это не захочет выпущено пока все не будут работать вполне. Как всегда, он сказал, “Верить мне.” Истина - в том, что испытание было сделано используя другие системы, исключительно не с системой Zoltan’s. Другие системы использовались в продукте проложенном, и это обескураживает, чтобы знать, что продукт запускался преждевременно со знанием, что сигналы Zoltan’s не прокладывали правильно.

Торговый стиль использованный, чтобы программировать AutoX и усиленное на свыше 2,200 коллег теперь оказался неудачным, допущением управления FXT в emails посланный в область в Марте 10 , Маршировать 17 и Маршировать 28, 2006. Это company’s позиция, чтобы выполнять обязательство по своей воле возмещать $2,210 до $2,999 уплаченное каждым коллегой, который приобретал AutoX? Если так, это недобросовестное, чтобы нарушаться в этом обязательстве предлагая менее чем полное возмещение, какое законом, каждый коллега имеет право, чтобы жильем недовольство с их компанией кредитной карточки.

Последний Четверг, на 5- звездном вызове, Zoltan успокаивал нас, что он был бы никогда не позволившим эту компанию вниз и, что он должен уважать все деньги возмещения лично. Он сказал ему должно лично убедиться всех коллег, которые приобретали AutoX должен получить полное возмещение если они захотели бы. Я надеюсь почетное звание Zoltan его утверждений!

Не предлагая полное возмещение приносит финансовую устойчивость FXT на вопрос. Чтобы продвигать поддержка это раскрытие, над половиной корпоративного персонала оставило их позиции, и никакие замены не применены в на этот раз.

Моя группа и Я останется стремиться, чтобы обеспечивать наиболее исчерпывающие ресурсы, чтобы уполномочивать индивидуумов, чтобы создавать на всю жизнь умение, которое повысит жизни их семейств для поколений, чтобы приходить. Я принят обязательство о продолжающемся обеспечивать как много выборов маклерам, старым и новым, чтобы делать их мечту действительностью. Я был привилегированным хозяину много маклеров в офисе Bellevue и возбужден, чтобы видеть как взгляд неразберихи оставлял их лицо как он заменен проблеском понимания! Я буду обязанный так много в текущую группу в офисе Bellevue. Без их совместного усилия и поддержки, мой партнер, Ruth, и Я не мог строил как эффективный группа как мы имеем. Я буду обязанный так много на Ruth, как она работала очень трудно, чтобы проводить нашу группу организованную, и Я хочу ее весь наилучший в ее попытках.

Искренне,
Greg Wallis
gogogogreg3@yahoo.com