11 ответов в этой теме

[KarantinS]

Наступило время, которое с нетерпением ждут все топ-менеджеры банков (и сотрудники рангом пониже) во всем мире – период выплат ежегодных бонусов. В банкирской среде даже есть специальное обозначение этого времени – DOLF (Day of Long Faces), День вытянутых физиономий. Банкиры, по понятным причинам, не любят рассказывать о размерах бонусов банков. Еще бы: для топ-менеджеров банков бонусы во много раз превышают зарплату, для клерков - не так велики, но являются хорошей подмогой.

Кто в российских и зарубежных банках, за что и в каких суммах получает бонусы по итогам прошедшего года, постарались разобраться аналитические отделы "Биржевого лидера" и академии форекс и биржевой торговли Masterforex-V.

Россия: что было в банковском секторе страны? За что и кому положены бонусы?

читать далее

[vak-308]

Бонусная система оплаты труда vip-руководителей появилась в 70-х годах и на первом этапе дала положительный эффект. Но сейчас бонусы рассматриваются работниками как что-то само-собой разумеющееся (не зависимое от финансовых результатов). Во моногом бонусы топ-менеджера - это плата за его имя и деловые связи. Поэтому, как не ограничивай законодательно их размер, все-равно акционеры найдут лазейку для дополнительной оплаты.

[Akhmet]

Да это на Западе бизнес, а у нас кормушка для тех, кто вовремя успел лизнуть где надо и открыть банк. Про обслуживание вообще лучше не говорить - как в советские времена.

[ilnar]

• да. Прибыль банка и "талантливый менеджмент членов правления" - это недополученная прибыль клиентов банков

[Masterforex-V]

Молодцы, выбрали, систематизировали, сравнили.
Получилась сенсация: топ менеджеры (так себя гордо называют члены правления) российских банков имеют премиальные астрономические даже для Дойче банка. У Дойче банка премия в год 150 тыс. дол, у наших - от нескольких миллионов долларов премии по окончанию года.

Учтите, когда будете пользоваться услугами отечественных банков. Несколько лет назад спросил девушку - банковского служащего, почему открывает счет у западного брокера, а не в своем, широко известном в России банке. Ответ: "Вы шутите? В нашем... никогда"

[Masterforex-V]

"Талантливый менеджмент" российских банков - это в большинстве своем связи

* в госструктурах, благодаря которым средства бюджета, мэрии, коммунальных служб оказываются в именно в этом банке, соответственно их можно прокручивать, снимать с них проценты за обслуживание и т.д.;
* или связи на предприятиях, работникам которых, чуть ли не в приказном порядке зарплата начисляется на банковские карточки, в т.ч. кредитные, любая покупка через которые - скрытый кредит в 25%-35% годовых;
* множество иных форм заработка о котором публично банк никогда и нигде не говорит широкому кругу своих клиентов

Как В.В.Путин назвал подобный бизнес, все знают

Насколько банк думает о своих клиентах - многочисленные обращения пресс служб банков в Биржевой лидер, приводят в шок
* обращение: опубликуйте наш пресс релиз о том, что мы вводим для своих клиентов "бесплатную (!) услугу пользования скайпом"
* ответ: давайте мы бесплатно опубликуем статью как ваш банк помог (за 15 лет) подняться на ноги хоть одному вашему клиенту. Например, нашли ему инвестора за рубежом, он вложим сотни миллионов долларов инвестиций (не кредита), который прошел через ваш банк. Все в выигрыше, включая российскую экономику. Есть за 15 лет хоть один пример? Нет?
* второй вариант: у вас есть какая нибудь уникальная услуга, которой нет ни в одном банке мира? Девушка, про обмен валют мне рассказывать не надо. Про ипотеку тоже. Это есть почти в каждом банке. Про уникальное, чего нет в других банках... ну, вспоминайте, получится прекрасная рекламная статья абсолютно бесплатно на 4 языках: российский банк учит мир... и этого нет.
* вариант 3-й: хорошо, расскажем о ваших депозитах. Составим таблицу процентных ставок по всем банкам России (депозиты выбираем на какой срок? Квартал? Год?) и покажем в сравнении у кого какие депозитные ставки. Как ваш банк заботится о своих клиентах больше других... да не издеваюсь, я над вами, наоборот, предлагаю бесплатную рекламную программу

Все это было бы смешно, если бы не было бы так грустно

[InGodWeTrust]

Было бы крайне интересно увидеть статистику - сколько лет топ-менеджмент российских банков работает на своих местах. Если всего пару лет, то такой рост бонусов вполне очевиден - они не уверены в своих силах и возможностях и действую по принципу "схватить и убежать", так как рост который наблюдаем сейчас по большому счету фиктивен и обусловлен вливаниями.
После скандалов 2009 с бонусами были смены высшего руководства?

[Юричь]

Я считаю бонусные программы обязательно должны существовать - это , как стимул , как поощрения толковых и добросовестных рабочих( а ни в коем случае всех подряд ) , а ими надо дорожить и , каким-то способом стимулировать.
Кадры решают всё , а хорошие кадры найти сложно.

[ermax80]

Бонусы деньгами прекрасная замена звания "Герой Труда" . И раздают их тоже по принципу кумовства. А то, что они больше чем в западных банках, так это с учетом отката медвутину. Заплатил откат, и спи спокойно .

[ellano]

Прибыль банка это привлечённые клиенты. Одна знакомая работник украинского банка говрит что им премию не выплачивают если люди снимают с депозитов. А им же не прикажешь же.

[sergeyprit]

Они имеют большие премии и держат их на счетах у иностранных банков, вот например у швейцарских банках.

[Araktilar]

Квалифицированная работа должна хорошо оплачиваться и это касается не только банковской сферы, просто загуглите, какие премиальные получают сотрудники крупных модных домов, издательств, того же Гугл и Эпл, это же нормально если руководители поощряют своих сотрудников не только "добрым словом", но и вполне конкретными суммами, другое дело что большинство сфер таких крупных подарков не предполагает, но зависть это плохое чувство, если что-то не устраивает - меняйте свою жизнь и не нойте.